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分宜电厂工会加强职工文化阵地建设
来源:分宜电厂 作者:邱丹 日期:19.12.27

 

分宜电厂工会持之以恒抓职工文化阵地建设 ,职工在围绕中心工作努力的同时,把企业的核心精神植入了日常行为。职工文化阵地的作用在日积月累的积淀中,成为企业发展和职工幸福生活指数的重要组成部分,使职工切身感受到一种无处不在的精神支柱,对企业面临的困难给予充分理解,对企业的未来前景并充满希望。

以开展创先争优活动激励职工。分宜电厂工会充分发挥桥梁纽带作用,大力推进评先评优活动,推选出“工人先锋号”“先进工作者”“巾帼文明岗”等先进集体和个人,充分发挥模范带头作用。持续开展“安康杯”“生产运动会”等劳动竞赛活动,职工大力倡导讲理想、比技能、讲业绩、争先锋的奋斗风气,部分优秀员工脱颖而出。2019年获得集团公司热工竞赛团体第二名、个人第二名和第三名、江西公司继保竞赛团体第一名、第二名、江西公司安全知识竞赛团体第一名、江西公司热工竞赛团体第三名。

以活动开展凝聚职工。广泛开展丰富多彩的文体活动,举办“职工好声音”“彩虹跑”“篮球赛”“围棋赛”等群众性文体活动,丰富职工的业余文化生活。成立了8个职工文体协会 ,重点打造“四有机制”(即周周有活动、月月有主题、季季有高潮、年年有创新),不断丰富活动内容与形式,积极组织开展全厂性各种文体活动。

以全民学习、阅读提升职工素质。坚持开展全员读书活动,为职工、部门、班组购买书籍,征订报刊杂志,鼓励职工善读书、读好书,挖掘出具有写作特长的人才。积极引导职工创作,职工作品《青春不一样》获京能杯全国视频大赛二等奖,厂工会作品《三代人的梦》获江西省总工会微视频大赛团体第一名。

以民主管理取信职工。坚持职工代表大会等民主管理制度,对企业重大决策、重大投资、涉及职工切身利益的重大事项和重要规章制度等通过职代会进行审议。积极推进厂务公开工作,职工的参与权、知情权和主人翁作用得到有效发挥。加强职工劳动保护与监督工作,维护劳动关系双方的合法权益,有力促进了企业各项任务的圆满完成。及时掌握职工思想动态、解决职工生活、生产中发生的实际问题。对收集到的职工意见建议及时甄别,督促相关部门或厂部得以解决或答复,做到了件件有答复、件件有落实。

以贴心服务温暖职工。厂工会始终情系职工、依靠职工,做到日常工作规范化、精细化,使工会组织、工会干部与广大职工心连心、手拉手、肩并肩。全年对一线职工、各生产现场慰问5次。对全厂职工进行健康体检,逢年过节对困难职工进行走访慰问,及时送上工会组织的关怀。投入大量资金改善职工生活环境,提高职工生活质量。同时不断探索阵地的充分利用和作用发挥,确保以职工文化阵地建设,促职工向心力、凝聚力不断提升。

 

                                   

 

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