首 页 图片头条 上级精神 集团精神 工作动态 企业家论坛 党员论坛 学习实践简报 中央领导纵论科学发展观 理论解读 学习读本 图片新闻
您的位置>bet5365亚洲版>>专题聚焦>>学习实践科学发展观活动专题>>党员论坛
莫育军: 碗米坡水电厂 学习实践科学发展观 扎实抓好员工培训
 
来源:   作者:   日期: 09.08.13

学习实践科学发展观 扎实抓好员工培训

碗米坡水电厂 莫育军

 

中共十六届三中全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制的若干重大问题的决定》提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观。科学发展观是马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承发展,是中国共产党领导人民不断解放思想、与时俱进、开拓创新的重要理论成果,是建成完善的社会主义市场经济体制和更具活力、更加开放的经济体系的战略部署。

我们学习实践科学发展观,前提是要系统全面地学好理论知识,深刻理解好科学发展观的实质和科学内涵,落脚点是实践,我们要时刻用科学发展的理念来指导我们的工作,促进工作双效。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾。

2009年碗米坡电厂的一项重要任务是推进公司首家“无人值班、远方集控”的试点电厂建设。这项工作责任重大、意义深远、使命光荣。要实现这一目标,设备改造任务是重点,但要保证新的电厂管理模式安全、顺利实施,人才队伍是关键。我们学习实践科学发展观,的一项重要课题就是要切实研究解决好员工的培训问题,确保员工岗位素质与管理模式改革后的要求同步。为此,我们要深入调查分析,找准培训工作存在的问题,目前存在的主要问题有:一是培训机制导向作用不明显,培训激励措施的实效性不足,员工学习氛围不浓,没有养成自主学习的良好习惯,未形成你追我赶、唯恐落后的学习氛围。二是基础知识和基本技能掌握不牢,一专多能专业人员较少,部分专业在解决具体问题时能力不足,在各种技能比武及调考中,成绩不理想,整体水平与岗位要求存在明显差距。三是电厂实现远方集控后,现场人员进一步减少,对生产技术和管理人员的素质提出了更高的要求。

针对目前培训工作中存在的问题,认真研究,采取措施,促进培训工作步入良性循环。一要建立健全培训网络和制度体系,将各项培训工作的要求通过制度进行明确,充分发挥各级培训网络的作用,督促员工严格执行。二是要明确培训目标、落实培训责任,根据电厂“无人值班、远方集控”管理模式的岗位要求,有计划地开展点检与运行ONCALL专业渗透培训,首先组织对各专业工种需要掌握的基础知识和基本技能进行全面清理,形成各个岗位应知应会览表,编制对应考核考试的应知应会考试题库,并以此为依据制定全年岗位分月培训计划和岗位考试计划。通过通过签订师徒合同的形式,明确培训人员责任,确保培训效果。三是完善培训效果检验手段,以考促学,严把考试关,通过定期组织(每季度一次)技能考试,奖优罚劣,提高互培工作的积极性。四是定期组织员工技能等级评审。根据员工日常培训工作的开展情况、持证情况、考试成绩等考评要素,结合员工在实际工作业绩,对员工的技能等级进行客观评价,等级动态调整,并与个人绩效工资挂钩,提高员工学习和参与培训的主观能动性。

保持企业安全生产持续稳定、管理持续进步、事业持续发展,关键靠人才,根基是队伍。我们必须牢固树立“以人为本”的观念,建立有效的吸引、培养、选拔、激励机制,提高教育培训的针对性、有效性,提高员工的实际动手能力、分析解决疑难问题的能力,才能培养出一支政治觉悟高、技能能力强、忠诚企业、乐于奉献的优秀新型人才队伍,为企业的科学可持续发展保驾护航。

附件:
相关新闻:
更多>>
邹正平 办公厅 解放思想 坚定...
王运丹 计划与发展部 学习实...
杨毅 人力资源部 学习实践科...
高光夫 财务部 把握财务工作...
原钢 安全生产运营部 加强学...
钟耀坤 工程部 解放思想 科学...
更多>>
尚素花 中电投河南建材新乡分公...
李克忠 山东核电人力资源部主任 ...
陈留生 焦作丹河发电有限公司 ...
王 恒 平顶山热力集团公司 坚...
禹贯省 鲁阳发电公司 以科学发...
周 军 南阳热电 用科学发展观...
更多>>
《学习实践简报》第五十九期
《学习实践简报》第五十八期
《学习实践简报》第五十七期
《学习实践简报》第五十六期
《学习实践简报》第五十五期
《学习实践简报》第五十四期
       


XML 地图 | Sitemap 地图