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创新驱动未来
来源: 新闻中心作者: 日期: 19.08.05

  集团公司一届一次职代会暨2019年工作会议强调,创新是一种思想方法;建设世界一流清洁能源企业,没有现成的答案,有许多问题需要探索。同样的工作内容,同样的工作要求,换一种新的思路或方法,往往就能少走弯路。

  把握创新规律,推进创新实践。创新无处不在,在尊重、把握规律的基础上,要敢于扬弃一些习以为常的经验和做法,通过实践发现问题、研究问题、解决问题,以新的理念、办法找到解决问题的最佳路径,提高工作质效。同时,创新要善于运用平台和工具,要敏锐把握大势,以宽广的眼界辩证分析面临的环境和条件,高瞻远瞩确立科学的策略和方法,更好推进创新实践,驱动发展。

  营造创新氛围,厚植创新文化。很多时候,做一件事情不是一个人或者一个团队闷头就能想出来、摸出来的,需要大家在活跃的氛围内相互影响、相互促进。营造创新氛围,能坚定创新人员的信心,获得团队成员的相互支持和理解,使团队更有工作热情。同时,随着企业从要素驱动转为创新和市场需求的驱动,创新不再是只挂在墙上的口号,更应该内化为企业文化的灵魂,具象为可执行的行动方案。

  容许创新试错,完善创新机制。创新是边破边立的过程,走前人没有走过的路,总结前人没有总结过的经验,“摸着石头过河”,谁也不能明确把握事情的发展规律,有时只是大概的觉得这样做会是对的,只要主观上不是故意去犯错,就应该鼓励积极试错。容许试错,就是让想干事、能干事的人,大胆创新,有效率地办事儿,否则,不敢创新,如何成事儿。

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