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江西公司罗湾电厂"四个到位"确保干部队伍稳定
来源:江西公司作者:李敏日期:20.01.08

  自江西公司下发《关于进一步推进新能源集约化管理的指导意见》以来,罗湾电厂进一步提高政治站位,严守政治纪律,抓好落实移交工作方案等工作,确保员工队伍"思想不乱、队伍不散、工作不断、劲头不减"。

  传达精神到位。通过主要领导下基层亲自传达、各部门工作微信群、办公网站、党员党课等渠道,迅速将公司集约化管理的重要指示精神传达到每一位干部职工,在传达中宣传好集约化管理的重大意义、基本步骤和工作纪律,将大家的思想迅速统一到改革工作上来。

  沟通疏导到位。密切关注干部职工心理波动和情绪反应,建立部门负责人、分管领导和"一把手"三级谈心制度,开展"谈心谈话"活动,强化正面引导,消除干部职工心理忧虑。

  责任落实到位。层层落实工作责任和包干制度,对发电车间、各光伏站点等重点人群、重点部位实行责任包干,及时研究制定应急预案,建立每日"零报告"和24小时值班制度,主要负责人严格落实全面从严治党主体责任,发现苗头性问题,第一时间做好宣传解释工作,将问题解决在萌芽状态,避免矛盾升级。

  纪律约束到位。按照江西公司统一部署开展工作,对工作中的重要事项严格执行请示报告制度。严格人事、财经、保密等工作纪律,教育广大干部职工特别是党员干部要讲政治、重规矩,牢固树立"四个意识",做到"四个服从"。继续抓好作风建设,严格执行工作考勤纪律,保证大家全身心投入日常工作,保障安全生产、项目发展等重点工作有序进行。

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