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2013年 培育安全文化

来源: 作者: 日期: 14.10.29

  1.安全教育

  集团公司将安全培训工作落实到各三级单位,各单位分别通过视频会议、培训班和现场会等形式,对单位主要领导、安全生产管理人员、体系建设骨干和职工群众等进行全方位全覆盖的安全培训。

  2.安全文化

  集团公司各单位通过安全演讲、知识竞赛、安全月签名和安全漫画大赛等方式,强化员工对集团公司安全理念内涵的个人响应与情感认同,使员工自觉养成质疑的工作态度、严谨的工作方法和相互交流的工作习惯。

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