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2014年度中央企业优秀共青团干部材料——中电投国际矿业投资有限公司 钟代果
来源: 集团公司团委 作者: 日期: 15.06.15

  钟代果,男,1982年出生,重庆市铜梁区人,中共党员,硕士研究生,现任中电投国际矿业投资有限公司团工委书记。2014年2月至2015年2月,该同志任中国电力投资集团公司政治工作部企业文化处(团青工作处)副处长(挂职)。期间,该同志在集团公司团委和团青工作处的领导下,紧紧围绕公司重点工作任务,扎实组织开展各项团青工作,取得了较好成效。

  一、扎实推进青年成长成才

  一是积极搭建青年成长成才的平台。组织所属单位根据自身特点开展青年成长平台搭建试点工作,其中青年人才库建设、青年职业生涯规划设计、心里资助行动、青年讲堂等活动取得了明显效果。所属黄河公司团工委制定了青年职工心理咨询、认知测试及职业生涯发展规划辅导工作计划,举办两期“青年员工职场心理与职业规划”辅导讲座;上海电力团委建立了首批青年人才库,完成904名优秀青年成才档案建设;五凌电力团委持续实施“阳光关爱计划”,引导青年员工保持健康心理,培育阳光心态;重庆分公司团委针对“80后”开展了“80后项目管理团队培养计划”活动,针对“90后”开展了“青苹果培养计划”活动;宁夏能源铝业团委举办四期“青年员工成长沙龙”;江西公司团工委举办52期“青年技术讲堂”,参与人数达625人次,培养、发掘了一大批综合素质优良的青年人才。

  二是组织了集团公司首批青年价值工作项目评选表彰。组织开展了首批青年价值工作项目申报评选活动,评选出集团公司首批青年价值工作项目七个,有效激发了青年职工立足本职岗位学技成才的积极性和创造性,形成广大青年职工学习、运用、创造先进工作法的热潮。河南公司《于凯火力发电厂厂用电无功优化法》在河南公司所属公司推广后,累计创造经济效益1307万元;国际矿业《邢友低铝硅比高铁熟料窑操作法》属行业首创,年增加收益2022万元;黄河公司《刘铭四氯化硅冷氢化操作法》达到国际领先水平,有效突破了多晶硅生产过程的瓶颈,创造利润1293万元/年。

  三是组织开展了集团公司第七届青年成才论坛。本届论坛以“信心?价值?逐梦”为主题,采用微信平台对论坛全过程进行直播,来自集团公司系统不同领域、不同专业、不同岗位的9位嘉宾围绕论坛主题进行了深度交流。论坛首次引入了现场体验环节,现场体验分两部分,一是28名参会团干部深入蒙东能源两家生产单位车间、班组跟班体验一天,与现场青工同吃、同劳动;二是派体验员深入集团公司条件最艰苦的三级单位之一——白音华煤矿进行为期一周的深度体验,并拍摄制作了《我的白音华生活》专题片。

  二、着力推进青年创新创效

  紧紧围绕企业中心工作,组织系统内团员青年深入开展“团旗飘扬工程”等创新创效活动,有力推动了企业改革发展重点任务的完成。所属重庆分公司团委一年来新增专利23项,发表专业技术论文40余篇,累计节约工程成本6000万余元;东北公司团委提出合理化建议200余项,消除缺陷265项,修旧利废设备126件次;河南公司团委开展“价值创造·青年先行”活动,开展青年创新创效活动125次,技术攻关91项,创造经济价值1936万元。

  三、深入开展青年志愿活动

  集中梳理了近年来“映山红”公益基金使用情况,优化了“映山红”爱心助学公益网站,开展了青年志愿者集中注册和2013年度星级评定工作。组织开展集团公司本部与香河县贫困学生“一对一”结对资助活动,合计捐款45500元。全年公司系统捐助贫困学子达1079名,为9所贫困学校捐赠物资,捐建爱心书屋10所、电教室1所、爱心画室1所,捐款、捐物合计金额达103.6万余元。2014年,该项活动获得第三届中国公益项目大赛实施类百强称号,首届中国青年志愿服务项目大赛获银奖,中央企业优秀志愿服务项目等荣誉称号。

  四、强化青年文化建设工作

  开展了青春励志微电影《飞扬的青春》后期系列宣传工作,《飞扬的青春》微电影荣获首届全国职工微电影大赛组委会特别奖。组织了“立足岗位·创造价值——我们的青春我们的梦”主题征文活动,共收集各类优秀文章540余篇,对遴选出的75篇优秀征文编印成文集供系统团员青年学习。组织所属单位团组织开展了各类摄影活动、辩论赛、演讲比赛、“青春爱分享”读书活动、微电影大赛、新员工才艺展等活动,激发了广大青年青春热情,提高了团组织凝聚力。

  五、夯实基础强化对外交流

  一是开展团青工作调查研究。为使团青工作更有针对性,更好地服务青年、服务企业,集团公司团委于4月开展了团组织情况调查工作,8月又在系统团组织中普遍开展了以“提高团的系吸引力和凝聚力”为主题的专题调研,调研中,累计个别谈话113人次,召开座谈会191场次,发放问卷12819份,并形成了专题调研报告。

  二是强化团干部能力素养的培养提升。组织策划了团组织负责人高级研修班,培训共设置了四个模块,还引入了职业角色模拟演练、企业全面运营沙盘模拟等课程,于2014年11月举办了首期研修班,取得了良好的培训效果。同时为各二级单位团委委员、团组织负责人配备了《共青团活动设计与选例》、《管理的实践》、《共青团重点工作评析与辅导》、《青年心理学》等书籍供日常自学提高。

  三是加强对外交流。先后组织人员参加了团中央组织的第十四届中越青年友好交流会,2014年中国青年志愿者骨干培训班,中央企业郭明义爱心团队座谈交流会,中央企业团工委和青联举办的共计三期“青春央企大讲堂”,“西城区青年汇”龙舟赛,三峡公司、大唐公司举办的“奋斗的青春最美丽——对话央企青年”分享活动,中央企业团工委、中央企业青联组织的见义勇为先进事迹报告会等活动,交流了青年工作,展现了集团公司青年风采和工作特色。

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