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江西公司:罗湾水电厂加强文明单位创建
来源: 江西公司 作者: 周支叶 日期: 15.11.19

  今年以来,罗湾水电厂根据新形势对文明单位提出的新要求,按照巩固、提高、延伸、辐射的工作思路,不断加强内部管理,完善绩效考核,创新管理机制,抓好创建载体,突出根本,把握重点,企业文化建设不断得到加强,职工素质明显提高,企业形象和文明程度得到了提升。 

  一是领导班子团结,创建工作扎实。近年来,该厂高度重视文明单位建设工作,成立了文明建设工作领导小组,把创建活动列入议事日程,建立了文明建设相关制度,负责对创建文明单位的领导、组织和协调工作,制定文明建设规划和方案,做到主要领导亲自抓,职能部门具体抓,全体员工普遍参与,形成了文明建设工作的常抓机制。 

  二是强化思想教育,提高道德素质。一是积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育等活动,为职工树立正确的世界观、人生观和价值观打下了坚实的思想基础;二是举办了建党周年系列纪念活动,进一步加强职工思想教育,提高员工的政治修养和水平;三是组织全体员工向先进人物学习,加深了员工对公民道德理解,增进了爱岗敬业的精神。 

  三是加大职工培训力度,努力培养人才。该厂积极开展“做学习型企业、当知识型员工”活动,围绕企业改革发展进行培训。一年来,开展科学文化知识和技术技能等各类培训班20余期共150人次,为企业发展改革提供了智力支持。 

  四是积极创建载体,员工参与率高。一是积极举办了联欢晚会、三八妇女活动、五四青年节活动,还组织参加了江西公司组织的排球、羽毛球、演讲、摄影比赛等各种丰富多彩的文体活动,活跃和丰富了党员干部的文体生活。二是支持公益事业办实事好事,“映山红助学”活动已被中电投集团公司推广至系统各单位,做为映山红助学活动的主战场,现助学对象已经达到70名,在当地获得好评。 

  五是优化美化工作生活环境,营造文明和谐氛围。从建设“花园式”工厂入手,该厂在切实抓好以提高人的文明素质为核心的软环境的同时,千方百计加大了厂区、生活区环境的治理。一是加大对生活区、生产区的草坪、绿树进行维护力度,使之向绿化、美化、净化方向发展。二是加大了对生活区房前屋后乱堆乱放、车棚废弃车辆现象的整治。三是在生活区内修建、扩建了停车房、规划了停车位,全厂职工的小汽车、自行车、摩托车实行统一管理,杜绝了职工乱停乱放的习惯。四是注重习惯养成。要求机关干部要做到仪容整洁,仪表端庄。公务接待礼貌耐心,言行举止文明得体,公务用语一律使用普通话。厂内的告示牌、指示牌、名称牌等标志齐全,设置醒目,用字准确,规范美观。 

  六是注重典型的挖掘、推广。该厂党委注重典型的培养和挖掘工作,为典型的脱颖而出营造良好的环境的同时,注重典型的宣传、推广,使典型成为鼓舞职工向上的动力。近年来,“映山红助学”以结对帮扶、设立助学基金等形式,让更多的贫困学生得到关爱和帮助,罗湾电厂作为“映山红助学”的“娘家”,已使“映山红助学”这个爱心品牌走出罗湾,走向了集团公司,充分发挥了“映山红助学”先进典型的引领和示范作用,对文明单位创建活动起到了很强的带动效应。                                 

    

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