加入我们
JOIN US
bet5365亚洲版 > 加入我们

广东公司所属单位干部岗位公开选聘公告

2021.08.09 广东公司

  为加快推进集团公司关于县域综合智慧能源开发落地实施,契合乡村全面振兴战略,抢占县域市场先机,积极开发县域市场。同时按照集团公司一流队伍建设指导意见,在更大范围择优引进选拔有抱负、想干事、能干事的奋斗者,大力加强高素质专业化干部人才队伍建设,现面向集团公司系统内部对所属单位总经理、副总经理干部岗位进行公开选聘。

一、选聘职位

  三级单位总经理/副总经理,1人,工作地:湖南

二、选聘范围

  面向集团系统内部公开选聘。

三、任职条件

  (一)基本条件

  1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  2.具有良好的职业道德,有强烈的使命感和责任感,自觉维护股东、企业和职工权益,遵纪守法,诚实守信,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严守底线,廉洁从业。

  3.具有较强的创新意识和市场竞争意识,善于把握市场经济规律和行业发展规律,熟悉国家宏观经济政策和行业法律法规,具有丰富的管理知识和实践经验,懂经营、会管理、善决策,具有较强的领导能力,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

  4.具有正确的业绩观,能正确处理当期效益与长远发展的关系;具有较突出的工作业绩,坚决贯彻落实新发展理念,坚持开拓创新、勇于变革,敢于担当、善于作为,能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展,全面支持集团履行经济责任、政治责任、社会责任。

  5.认同bet5365亚洲版企业文化和价值观,具有大学本科及以上学历;具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验,具有一定的基层管理工作经历;身心健康,能够满足工作需要。

  (二)任职资格

  1.熟悉电力、新能源、综合智慧能源等能源项目投资、开发。具有开拓发展项目、电站建设运行岗位5年以上工作经历。具有主持、负责完成1个或以上能源项目开发经历者优先。

  2.具有或当相于集团公司二级单位部门副职(副处级)及以上岗位工作经历,或正科级岗位3年以上工作经历;在正科级岗位工作未满3年的,一般应当在正科级和副科级岗位5年以上工作经历,且在正科级岗位工作不得少于1年。

  3.具有电力、能源、经济类相关专业的中级及以上职称,或相应的执业资格者优先;

  4.熟悉、了解湖南地区的能源项目开发者优先;

  5.年龄原则不超45岁,特别优秀的可放宽至48岁。

  (三)资格禁入

  存在以下情形之一的,不能参加选聘:

  1.近3年年度综合考评结果有“基本称职”及以下的;

  2.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;

  3.品行不端、弄虚作假、道德败坏,纳入失信被执行人名单的;

  4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往,或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;

  5.《公司法》第146条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。

  四、选聘程序

  (一)报名

  1.报名方式:个人自愿报名。有应聘意向的人员请填写《bet5365亚洲版集团广东公司公开选聘报名表》,每人限报1个职位,如有其他意愿可在报名表相应位置填写。文件命名为“姓名+应聘岗位+报名表”。

  同时,应聘人员请将本人学历学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、有关业绩证明、国内三甲医院出具的近一年体检报告结论页、其他有关材料等扫描压缩(压缩文件不超过10M),与报名表一并投递至gdgshr@spic.com.cn。

  2.报名时间:自本公告发布之日起至2021年8月15日17:00止,逾期不予受理。

  (二)选聘程序

  按照简历筛选、能力测试、体检及组织考察等程序,择优确定录用人选。

五、其他事项

  (一)本次选聘对于任职年限和年龄计算截止至2021年8月15日。

  (二)本次选聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送。

  (三)应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和投递材料,并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘、录用资格。

  (四)所有应聘材料仅用于本次公开选聘,将予以严格保密。

  附件:bet5365亚洲版集团广东公司公开选聘报名表

XML 地图 | Sitemap 地图